（2019年6月28日，上海）近日，在2019年上海市寶山區技能人才培養總結表彰大會(huì )上，上海海隆石油鉆具有限公司“呂晨健技師創(chuàng )新工作室”及呂晨健分別被授予寶山區技能人才培養“雙百計劃”優(yōu)秀技能團隊和首席技能人才榮譽(yù)稱(chēng)號，并獲得工作經(jīng)費資助和獎金12萬(wàn)元。
“呂晨健技師創(chuàng )新工作室”和呂晨健本人2018年1月入選寶山區技能人才培養“雙百計劃”立項名單，經(jīng)過(guò)一年半的項目跟蹤評估，此次與其他單位另外25個(gè)團隊及25名個(gè)人同時(shí)入選寶山區2017-2018年第二批“雙百計劃”優(yōu)秀技能團隊和首席技能人才名單。
2017年至2018年期間，技師呂晨健帶領(lǐng)“呂晨健技師創(chuàng )新工作室”先后對公司多個(gè)項目進(jìn)行技術(shù)升級改造，不僅降低了生產(chǎn)成本、創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益，而且進(jìn)一步提升了公司產(chǎn)品的競爭力。
其中在加厚機和熱處理伺服電機兩個(gè)項目改造中，“呂晨健技師創(chuàng )新工作室”提出與設備廠(chǎng)家實(shí)行節約收益分享的新模式，在不占用公司資金的情況下，每年為公司節約電費約70萬(wàn)元；同時(shí)在2、3號高壓配電室減容改造項目以及功率因素改造等項目中，根據生產(chǎn)實(shí)際情況，“呂晨健技師創(chuàng )新工作室”將2號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從2320千瓦減到1500千瓦、3號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從1800千瓦減到1000千瓦，每年為公司節約固定電費約77.76萬(wàn)元。
上海海隆鉆具總經(jīng)理張利民說(shuō)：“此次上海海隆鉆具‘呂晨健技師創(chuàng )新工作室’及呂晨健本人雙雙獲得榮譽(yù)稱(chēng)號，是寶山區政府對他們技術(shù)改造升級項目成績(jì)的認可，是對我們繼續加強技能與技術(shù)創(chuàng )新與發(fā)展的鞭策和激勵，未來(lái)我們將繼續堅持海隆科技創(chuàng )新發(fā)展戰略、注重技能人才培養、加強技能團隊建設，為行業(yè)的可持續發(fā)展、寶山區經(jīng)濟升級發(fā)展貢獻智慧和力量。”
上海市寶山區“雙百計劃”是寶山區政府在區域范圍內實(shí)施技能人才培養的規劃，2015年到2020年分三批實(shí)施，計劃培養資助100個(gè)優(yōu)秀技能團隊和100名首席技能人才。
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